今日观察！iQOO Neo9S Pro+获入网许可：骁龙8 Gen3新机价格或将下探至3000元档

iQOO Neo9S Pro+获入网许可：骁龙8 Gen3新机价格或将下探至3000元档

北京，2024年6月14日 - 据数码博主@数码闲聊站爆料，iQOO旗下全新机型iQOO Neo9S Pro+已获得入网许可，预计将于7月上市。iQOO Neo9S Pro+将搭载高通骁龙8 Gen3旗舰平台，成为首款价格下探至3000元档的骁龙8 Gen3手机。

iQOO Neo9S Pro+采用6.78英寸1.5K LTPO AMOLED屏幕，支持144Hz刷新率和2160Hz高频PWM调光，显示效果出色。该机配备16GB LPDDR5X内存和512GB/1TB UFS 4.0存储，性能强劲。

在影像方面，iQOO Neo9S Pro+后置50MP主摄像头+50MP超广角镜头，前置16MP自拍镜头，影像实力不容小觑。该机内置5160mAh电池，支持120W闪充，续航能力强劲。

iQOO Neo9S Pro+的推出，将进一步丰富iQOO Neo系列产品线，为消费者提供更多选择。凭借强悍的性能、出色的影像表现和优秀的续航能力，iQOO Neo9S Pro+有望成为3000元档最具竞争力的智能手机之一。

以下是iQOO Neo9S Pro+的主要参数：

• 屏幕：6.78英寸1.5K LTPO AMOLED屏幕，144Hz刷新率，2160Hz高频PWM调光
• 处理器：高通骁龙8 Gen3
• 内存：16GB LPDDR5X
• 存储：512GB/1TB UFS 4.0
• 后置摄像头：50MP主摄像头+50MP超广角镜头
• 前置摄像头：16MP
• 电池：5160mAh
• 充电：120W闪充

iQOO Neo9S Pro+的上市，将对智能手机市场产生怎样的影响？让我们拭目以待。

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。